Elektrooniline ajaarvestus nüüd seadusega nõutud

Uued ajaarvestuse seadused jõustuvad 1. juulil 2024.

Alates 1. juulist 2024 jõustuvad Islandil uued seadused, mis nõuavad tööandjatelt töötajate tööaja täpset ja elektroonilist registreerimist.

Mida uued seadused hõlmavad?

Seaduste peamine eesmärk on tagada parem järelevalve töö- ja puhkeaja üle ning tugevdada töötajate õigusi. Tööandjad on nüüd kohustatud:

• •Registreerima kõigi töötajate tööaja elektrooniliselt.
• •Pidama täpseid arvestusi, mis näitavad tööpäeva algust ja lõppu koos töötatud tundide koguarvuga.
• •Säilitama ajakirjeid vähemalt neli aastat.
• •Andma töötajatele juurdepääsu oma tööaja andmetele.

Paberpõhine registreerimine on lubatud ainult erandlikel juhtudel.

Miks need muudatused?

Muudatused on osa Islandi tööturu vastavusse viimisest Euroopa seadusandlusega ning tagamisest, et töötajad saavad seadusega ette nähtud puhkeaega ja ületunnid registreeritakse ja tasutakse õigesti.

Mida see tähendab ettevõtetele ja töötajatele?

Ettevõtted peavad kasutusele võtma elektroonilise ajaarvestussüsteemi. Töötajatel on õigus näha oma ajakirjeid. Ajaarvestuse hooletusse jätmine võib kaasa tuua trahve.